Chúng tôi đang tìm kiếm một nhà lãnh đạo xuất sắc cho vị trí Trưởng khoa Du lịch, một cơ hội đầy thách thức và tiềm năng để định hình tương lai của ngành đào tạo du lịch, nhà hàng và khách sạn tại một trong những môi trường giáo dục năng động. Đây là vai trò dành cho những ứng viên có tầm nhìn chiến lược, tâm huyết với giáo dục và mong muốn tạo ra sự khác biệt. Vị trí này yêu cầu làm việc toàn thời gian và đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao chất lượng và danh tiếng của khoa. Việc tìm hiểu thông tin về [các trường đại học xét học bạ tphcm](https://tracuudiemvnedu.org/cac-truong-dai-hoc-xet-hoc-ba-tphcm.html) cũng là một bước quan trọng cho các bạn sinh viên tương lai.
Mô Tả Công Việc & Trách Nhiệm Chính
Vị trí Trưởng khoa không chỉ dừng lại ở việc quản lý mà còn là người truyền cảm hứng, dẫn dắt sự đổi mới và phát triển toàn diện.
Quản Trị và Phát Triển Chiến Lược
- Xây dựng tầm nhìn: Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng chiến lược phát triển dài hạn cho Khoa, đảm bảo phù hợp với mục tiêu chung của nhà trường.
- Mở rộng đào tạo: Chủ trì nghiên cứu, đề xuất mở các ngành học mới và liên tục hoàn thiện chương trình đào tạo hiện có để tiệm cận và đạt các chuẩn mực quốc tế.
Điều Hành Hoạt Động Đào Tạo và Nghiên cứu
- Quản lý chất lượng: Giám sát, đảm bảo và không ngừng nâng cao chất lượng giảng dạy và học tập.
- Thúc đẩy nghiên cứu: Khuyến khích và tạo điều kiện cho hoạt động nghiên cứu khoa học trong đội ngũ giảng viên và sinh viên.
- Cải tiến phương pháp: Tiên phong áp dụng các phương pháp học tập hiện đại, tích hợp công nghệ vào giảng dạy để nâng cao trải nghiệm sinh viên.
Kết Nối Doanh Nghiệp và Hợp Tác Quốc Tế
- Mở rộng mạng lưới: Chủ động tìm kiếm, thiết lập và duy trì các mối quan hệ hợp tác chiến lược với các trường đại học, tổ chức giáo dục uy tín trên thế giới.
- Gắn kết thực tiễn: Xây dựng mối liên kết chặt chẽ với các doanh nghiệp hàng đầu trong ngành Du lịch – Khách sạn, tạo cơ hội thực tập và việc làm chất lượng cao cho sinh viên sau khi tốt nghiệp.
Phát Triển Đội Ngũ Nhân Sự
- Quy hoạch và đào tạo: Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ giảng viên, nhân viên.
- Thu hút nhân tài: Xây dựng chính sách để thu hút các chuyên gia đầu ngành, nhà khoa học và cựu sinh viên thành đạt tham gia vào công tác giảng dạy, cố vấn.
Yêu Cầu Chuyên Môn và Năng Lực Cốt Lõi
Để thành công ở vị trí này, ứng viên cần đáp ứng các tiêu chí sau:
Về Trình Độ và Kinh Nghiệm
- Học vấn: Có bằng Tiến sĩ trở lên thuộc các chuyên ngành Du lịch, Quản trị Nhà hàng – Khách sạn, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan. Việc xác định
[học luật cần giỏi môn gì ở cấp 3](https://tracuudiemvnedu.org/hoc-luat-can-gioi-mon-gi-o-cap-3.html)cũng cho thấy tầm quan trọng của việc định hướng chuyên môn từ sớm. - Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý tương đương (Trưởng/Phó Khoa, Giám đốc chương trình).
- Thế mạnh: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và thế mạnh trong các lĩnh vực truyền thông, tuyển sinh và phát triển quan hệ quốc tế.
- Ngoại ngữ: Sử dụng tiếng Anh lưu loát, có khả năng làm việc trực tiếp, đàm phán với các đối tác nước ngoài. Việc lựa chọn
[ngôn ngữ anh học trường nào](https://tracuudiemvnedu.org/ngon-ngu-anh-hoc-truong-nao.html)cũng phản ánh nhu cầu về chất lượng đào tạo ngoại ngữ hiện nay.
Về Năng Lực
- Tư duy lãnh đạo: Khả năng tư duy chiến lược, quản trị và điều hành tổ chức một cách hiệu quả.
- Nghiên cứu khoa học: Có năng lực nghiên cứu và kinh nghiệm công bố các bài báo khoa học trên tạp chí quốc tế uy tín.
- Kỹ năng mềm: Khả năng truyền cảm hứng, tạo động lực và phát triển đội ngũ; kỹ năng giao tiếp, đối ngoại và xây dựng mạng lưới quan hệ xuất sắc.
Thông Tin Ứng Tuyển
Nhà trường sẽ bắt đầu nhận hồ sơ kể từ ngày ra thông báo cho đến khi tìm được ứng viên phù hợp nhất cho vị trí. Chúng tôi sẽ chỉ liên hệ phỏng vấn với những hồ sơ vượt qua vòng xét duyệt ban đầu. Đây là cơ hội để bạn đóng góp tài năng và kinh nghiệm của mình vào sự nghiệp giáo dục và phát triển thế hệ nhân lực chất lượng cao cho ngành du lịch Việt Nam.